JORNADA 40H · MÉXICO 2027 - 2030
Convierte la reducción de jornada de 40 horas en un plan operativo, financiero y humano.
Herramienta digital + metodología consultiva para empresas. La profundidad aumenta sólo cuando la evidencia lo requiere.
12 preguntas · semáforo y dos alertas · sin costo. No sustituye WORKPACE Express.
VISTA ILUSTRATIVA DEL ENTREGABLE
Riesgo principal
Cobertura de turnos
62
SCORE / 100
Turnos Tiempo extra
Exposición media Estructural
Productividad Ruta
Sin KPI / hora Express
Medio
LA TRANSICIÓN YA TIENE CALENDARIO
Cumplir la ley no equivale a estar preparado. La primera reducción es el 1 de enero de 2027.
2027
46 h
Primera reducción · 1 ene
2028
44 h
Segundo ajuste
2029
42 h
Tercer ajuste
2030
40 h
Jornada objetivo
EL MODELO DE IMPACTO
Reducir horas no cambia horario.
Mueve capacidad, cobertura y costo.
Horas disponibles
En una operación real, dos horas menos por semana se traducen en presión sobre volumen, turnos, tiempo extra, FTE y productividad. Si no se modela la cadena, se subestima el impacto y se llega tarde al rediseño.
Jornada
Capacidad
Costo
Volumen / servicio
TE / FTE / productividad
Cobertura
Tunos / áreas
Una herramienta que evidencia. Una metodología que decide.
Convierte datos en evidencia.
DOBLE NATURALEZA
HERRAMIENTA WORKPACE
METODOLOGÍA WORKPACE
Convierte evidencia en decisiones.
Captura estructurada · análisis de brechas · simulador A/B/C · reportes y tableros.
Criterios ejecutivos · diseño operativo · piloto · gestión del cambio · gobierno del beneficio.
LENTE OPERATIVO · COBERTURA · TURNOS · TE · COSTO · CAPACIDAD · PRODUCTIVIDAD
LENTE HUMANO · LIDERAZGO · COMUNICACION · PREPARACIÓN · ADOPCIÓN · HÁBITOS
MÉTODO
M0 a M6. La profundidad sigue a la evidencia.
Principio: primero validamos la brecha, después entendemos su causa y finalmente diseñamos la transformación adecuada.
M0
Orientar
¿Qué necesito?
Triage + ruta recomendada
M1
Entender
¿Dónde está el riesgo?
Brechas + prioridades
M2
Dimensionar
¿Qué decisión conviene?
Escenarios A/B/C + impacto
M3
Transformar
¿Cómo rediseñamos?
B1 Turnos · B2 Operación
M4 - M6
Sostener
¿Cómo capturamos valor?
Piloto · cambio · KPI · PMO
PARA QUIÉN ES WORKPACE
Para el comité que debe decidir junto.
Dirección General
WORKPACE conecta a las áreas que deben decidir juntas.
ÁREAS INVOLUCRADAS
IMPLEMENTA
SECTORES Y OPERACIONES
Recursos Humanos
Finanzas
Operaciones
Tecnología / Mejora continua
Relaciones Laborales
Manufactura
Retail
Hospitalidad
Logística
Servicios
Centros de atención
Dirección, RH, Finanzas, Operaciones y Relaciones laborales. Diseñado para MiPyMEs que necesitan prepararse sin improvisar, en especial cuando hay turnos, cobertura y costo laboral en juego.
DIAGNÓSTICO INICIAL
¿No sabes por dónde empezar?
Realiza el Diagnóstico Inicial 40H Gratuito y conoce el punto de partida de tu empresa ante la jornada laboral de 40 horas.
El resultado es preliminar y se basa en la información proporcionada por la empresa. No constituye dictamen jurídico, auditoría laboral, análisis financiero definitivo ni rediseño operativo.
12 preguntas Responde en solo minutos
Lectura Preliminar Recibe una visión clara de tu situación actual
Decisiones prioritarias Identifica que áreas requieren mayor atención
